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浙江萧山信息港小镇春季招聘会举行 数字化手段招贤纳才

2021-03-14 20:32:04  

  中新网浙江新闻3月14日电 (黄慧)人才数字地图、智能?岗匹配、多维度数据报表、直播带岗间……3月13日,浙江萧山信息港小镇举行春季人才招聘会,以数字化手段招贤纳才。该招聘会包含195家企业,3500余个岗位,吸引了近万名求职者来到现场,8万余人在线观看招聘会直播。

招聘会现场。萧山信息港小镇 供图招聘会现场。萧山信息港小镇 供图

  数字经济人才“抢人”大战

  作为萧山信息港小镇招引数字经济人才的“年度大戏”,此次招聘会队伍再度扩张,不仅有该小镇明星企业、萧山区内优质企业参与,还吸引了浙江大学杭州国际科创中心带来生物医药、纳米工程、半导体等技术实验室工程师等岗位,广招技术型人才。

  据大数据分析,本次招聘行业以互联?、IT、电?、通信为主,岗位平均薪资为每月9817元(人民币,下同),最?薪资为每月60000元。

  科大讯飞一上午便收到了二十余份简历。初步筛选后,几份有着知名大学硕士学历及有其他企业工作履历的简历被“收入麾下”。科大讯飞HR王女士表示:“投递系统架构师、Java开发工程师的较多,还有部分求职者在线上投递了简历,整体的质量都挺不错。”

  与此同时,初次参与萧山信息港小镇招聘会的高诚生物HR孙女士对本场招聘会所面试的求职者学历、专业、技能表示认可。“以往我们都是自己报名去参加校招,比较费时费力,信息港小镇的这场招聘会给我们企业提供了一个很好的平台。”她表示:“希望信息港小镇的下一场校招能尽快举行,帮助企业在高校‘抢人’。”

  除线下招聘会外,此次萧山信息港小镇更是增设了企业带岗直播、线上云聘会两大招聘“云玩法”。其中,6家企业参与带岗直播,在短短一小时内,直播间累计点击量达87263次,通过线上宣讲进行引流,真正做到了线下线上相结合的模式。

  数字化手段赋能传统招聘升级

  数字化与人才招聘行业的紧密结合,已带来招聘体验与效率的多重提升。本次招聘会上,数字化解决方案的深度融合,也为求职双方带来了不一样的数字招聘互动新体验。

  “大家好,现在为您直播的是2021年信息港小镇春季人才招聘会……”直播间中,萧山信息港小镇招聘体验官正侃侃而谈。跟随他的镜头,从人才数字地图到现场招聘展位再到企业带岗直播间,万余名线上求职者们在短短的一小时直播中,一览信息港春季招聘会现场,了解企业内部工作场景。

  与此同时,本次招聘会还实现了招聘会?站式管理、扫码精准化投递、智能?岗匹配、多维度数据报表等多项功能,??提升招聘效率,为企业招才工作提质增效。据大数据分析,截至3月13日下午1点,1000余人次与企业达成初步意向。

  萧山信息港小镇客厅中实时显示的人才数字地图,则数字化、具象化地显示了招聘会当天企业分布、?才趋势、?才结构、线上简历投递等数据,直观反馈招聘会全流程,洞察参会企业及?才活跃度,帮助分析企业?才需求现状,实现数据驱动,助?推出更有针对性的企业?才服务。

  据悉,萧山信息港小镇线上招聘会将持续至3月26日,应聘者可扫描相关二维码一览企业的招聘岗位信息,线上提问并投递简历。

  萧山信息港小镇以“互联网+”“人工智能+”为特色,聚焦发展数字经济,先后获评国家级科技企业孵化器、国家小型微型企业创业创新示范基地、国家级众创空间、国家火炬特色产业基地、国家中小企业公共服务示范平台等称号。据了解,以专业化、精细化、国际化“三化服务”为标准,以生产、生活、生态“三生融合”为目标,萧山信息港小镇努力打造成为萧山“三化融合”的主平台及科技创新驱动的新引擎。(完)

[编辑:郑晓维] 来源:中新网浙江
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